Profª Maria Helena Negreiros faz da literatura um instrumento de transformação social

A Profª Maria Helena Negreiros faz da literatura um  instrumento de transformação social.
Confira!

Como evitar que os cursos online gerem horas-extras de trabalho

No final do mês de junho, a Justiça do Trabalho apresentou uma decisão inédita: reconheceu as horas de cursos feitos pela internet fora do horário de trabalho como hora extra. O funcionário de uma instituição bancária alegou que sua rotina de trabalho não lhe permitia fazer a lista de cursos online fornecida pela empresa, então começou a cursá-los em casa.

De acordo com o banco, o colaborador não era obrigado a participar dos cursos de aperfeiçoamento e as horas não poderiam ser consideradas como tempo à disposição do empregador. No entanto, a juíza Jane Dias do Amaral, da 31ª Vara do Trabalho de Belo Horizonte entendeu que, apesar de a empresa não cobrar o funcionário formalmente, havia uma obrigatoriedade implícita pelo fato dos cursos online influenciarem na carreira do profissional.

A decisão judicial não se aplica a todos os casos, mas preocupa profundamente todos os gestores e entusiastas da educação a distância em ambientes corporativos.

Para a advogada Ana Paula Ribeiro, atuante na área de e-Learning, antes que se estabeleça uma jurisprudência em torno do caso, ou seja, sirva como base para decisões judiciais futuras, será necessário seu julgamento em instâncias superiores. "Esta é uma decisão pioneira acerca do tema e possui grandes chances de ser revertida em terceira instância, principalmente em face dos benefícios conferidos gratuitamente ao trabalhador em razão de sua capacitação profissional", afirmou.

Saiba como preservar a sua empresa

O Ensino a Distância pela internet exige que os alunos acessem um ambiente virtual controlado onde encontrarão cursos, fóruns, vídeos, exercícios, avaliações e chats. Este ambiente chama-se LMS (Learning Management System) e é responsável pelo controle total de acesso dos alunos online.

Os LMSs atuais e maduros contam com recursos que podem ser utilizados para regularizar o acordo entre colaborador e empresa durante a realização dos cursos a distância: os Termos de Uso, a restrição do horário de acesso, a restrição de IPs e a data de expiração de logins para colaboradores em período de férias ou licença.

O projeto de educação a distância da Avon Brasil foi implantado há cinco anos e o sucesso das ações garantiu a expansão do programa para toda a América Latina. A multinacional de cosméticos utiliza em seu LMS um Termo de Uso redigido pelo Jurídico da empresa para todos os colaboradores; e também faz a restrição dos horários dos cursos online para os funcionários do Call Center, que acessam apenas durante a jornada de trabalho.

"O LMS registra a data e hora que o aluno aceitou o Termo de Uso. Em caso de qualquer mudança no documento, uma nova solicitação é exibida, registrando a data e horário da aceitação. Caso o aluno não concorde, o LMS desloga imediatamente o usuário", explica Alex Sandro Gibran, gerente de TI da webAula, empresa fornecedora de soluções em e-learning.

Na rede varejista Pernambucanas, adepta do e-learning desde 2007, os treinamentos online são realizados somente dentro das lojas. Segundo Wilson Zacardi, da Universidade Online Pernambucanas, "é obrigatório que a empresa dispense o tempo dela para que o aluno faça os cursos online durante a jornada de trabalho. A casa não deve ser uma extensão para fazer cursos".

O controle de acesso na Pernambucanas é feito pela restrição do IP (Internet Protocol), número responsável pela identificação dos computadores conectados em rede. Zacardi afirma que "no próprio LMS da webAula é possível fazer essa restrição, basta colocar séries de intervalos de IP?s. A nossa TI levantou o IP das máquinas de todas as lojas do Brasil, depois foi só cadastrar dentro do LMS. Onde o IP não é reconhecido, o curso é bloqueado. É uma segurança para a própria empresa. Se os cursos online geram horas extras, a própria ferramenta ajuda a controlar quantas foram".

As empresas podem ainda definir uma "data de expiração" do cadastro de cada um dos funcionários, garantindo que os cursos não sejam acessados durante feriados, períodos de férias ou licenças médicas. "No caso do LMS da webAula, todas estas funcionalidades são nativas do sistema, qualquer cliente pode ativar tanto os Termos de Uso, quanto a restrição por horário, por IP ou a data de expiração", esclarece o gerente de TI da empresa.

A recomendação de advogados e especialistas em e-Learning é, sempre que possível, restringir os acessos para que os cursos online obrigatórios, mesmo que tacitamente, sejam feitos dentro do horário de trabalho. "A empresa que identificar a necessidade de carga horária superior à jornada de trabalho do colaborador para cursos online, deve estar disposta a promover o pagamento de horas extras", conclui a advogada Ana Paula Ribeiro.

Fonte: WebAula Educação sem Froentieras

Link da Notícia acessado em 25/07/2012

"Paulo Freiris"

Encontrei na página da Sala  uma imagem de Paulo Freire com a frebre que instalou-se na rede social: imagens com um toque do Mussum.
O que será que Paulo Freire pensaria de tudo isso, heim?

Penso que como um homem a frente de seu tempo, Paulo Freire tornaria-se adepto do "Paulo Freiris" e como bem colocou  Miriam Carabetti "teria uma boa ideia de como as redes sociais são utilizadas."

Segunda-feira

Segunda-feira

 Adriana Falcão

Toda segunda-feira começa cedo mesmo que se acorde tarde.

As segundas, aliás, começam quase sempre na véspera, “amanhã já é segunda” (toda noite de domingo traz com ela, além de depressão habitual e do som de uma TV ligada, uma segunda-feira inevitável).

Toda segunda, há uma promessa a ser cumprida, pelo menos uma, muitos ônibus lotados, atrasados motivados pelos mais diversos motivos e um alto índice de enfartes.

Toda segunda tem a esperança de um telefonema que mude a sua vida, tem um papel pra ser assinado, tem uma prestação pra se botar em dia e tem uma importante decisão a ser tomada.

Toda segunda tem um pouquinho de primeiro do ano.

Toda segunda, um cantor de bar fica rouco, um bailarino está exausto, um artista de teatro aproveita sua folga até a próxima quarta e a namorada de um garçom capricha na lavanda.

Toda segunda, um homem que bebe procura urgentemente uma desculpa.

Toda segunda tem alguém que parou de beber, tem alguém que parou de fumar, tem alguém começando uma dieta.

Toda segunda, em um prato, em uma cozinha, tem um resto de bolo de chocolate.

Toda segunda, as agendas das garotas acumulam novos ingressos de show, notinhas de bar, pétalas de flor, guardanapos de papel, bilhetes de amor e ficam ainda mais gordas.

Em compensação, as folhinhas, se é que ainda existem folhinhas, vão ficando mais magras.

Toda segunda tem pelo menos um bom dia que é dito com alegria por alguém que encontrou o seu amor no final de semana, e pelo menos um que é dito com tristeza por alguém que perdeu o seu, ou porque ele se foi, ou porque o amor perdeu a graça.

Toda segunda, secretárias com muitas aventuras pra contar deixam os chefes malucos atrás de documentos, relatórios e cronogramas.

Toda segunda, os desenganados têm mais um domingo pra contar e os infelizes da vida ficam contentes porque têm menos um domingo pela frente.

Toda segunda, alguém começa uma contagem regressiva.

Toda segunda, uma expectativa se estabelece.

Toda segunda, um prazo se esgota.

Segunda sim, segunda não, já se passou uma quinzena e alguém continua esperando alguma coisa que não chega nunca.

Toda segunda, existe um trabalho chatíssimo pra fazer, a não ser que, sorte a sua, seja feriado.

Toda segunda é ensolarada, mesmo as mais chuvosas, só pra arruinar o humor da humanidade.

Toda segunda é igual à outra, menos se o seu time ganhou, se o despertador não tocou, se o seu filho nasceu ou se um terremoto destruiu a cidade.

Toda segunda, nascem não sei quantas crianças, umas de parto normal, umas de cesariana, e todas elas, benza Deus, segunda que vem vão completar uma semana.

Toda segunda, faz um ano exato que um fato qualquer aconteceu e para alguma coisa, por algum motivo, isso tem uma enorme importância.

Toda segunda é meio lembrança, meio começo, meio cansaço, meio maçante, meio preguiça, meio esperança.

Toda segunda tem alguma coisa ruim, alguma coisa boa e uma péssima fama.

O texto acima foi extraído do livro "O doido da garrafa", Editora Planeta do Brasil – São Paulo, 2003, pág. 53.

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